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terça-feira, 20 de abril de 2010

Orientação Profissional - Executivos

Orientar a profissão significa considerar que, há fatores tangíveis e intangíveis que compõem o trabalho ideal. Os fatores tangíveis podem ser medidos ou qualificados como: salário, bônus, benefícios, entre outros. Os fatores intangíveis podem ser: inovação, liberdade de expressão individual, cultura da organização, valores corporativos. Ao buscar uma oportunidade profissional, é preciso considerar os itens listados abaixo, bem como fazer a sua própria lista e identificar quais são as organizações que se identificam com estes fatores.

Fatores tangíveis

* Localização geográfica;
* Tempo de locomoção (sua casa até o trabalho);
* Remuneração, benefícios e incentivos;
* Perfil da empresa:
o Porte;
o Número de funcionários;
o Volume de vendas;
o Tipos de indústrias, produção ou serviços;
o Tendência de lucratividade;
o Competitividade;
o Diversificada ou especializada;
o Serviços ou produtos;
o Capital aberto ou fechado;
o Nacional ou multinacional.
* O cargo:
o Metas/objetivos;
o Estrutura hierárquica;
o Responsabilidade/autoridade;
o Recursos.
* Base de promoção e desenvolvimento de carreira:
o Mérito;
o Oportunidades de desenvolvimento;
o Carreira/processos de avaliação.

Fatores intangíveis

* Cultura da empresa:
o Estrutura;
o Estilo gerencial;
o Política da empresa em relação às questões ambientais;
o Clima de trabalho;
o Proximidade da matriz ou do centro;
o Ambiente de trabalho;
o Grau de profissionalismo;
o Atividades sociais internas.
* Gestão:
o Incentivado sua equipe, é motivador;
o Feedback constante;
o Ampla liberdade de ação;
o Suporta, apóia;
o Participativo;
o Realiza reuniões periódicas;
o Gosta de receber feedbacks.

Fica aqui uma reflexão caso você esteja participando de algum processo seletivo.

Boa sorte!!!

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